眾所周知，市面上人力資源系統、人事管理系統、ehr系統、HR軟件等等，品牌眾多，各軟件商競爭日趨激烈，再加上行業還沒統一的標準，是以各品牌區別還是較大的！但萬變不離其宗，報價單包含的內容還是大同小異的，一起看看吧！


 
1、功能模塊費用
若是本地化部署的人力資源系統，功能模塊是影響其報價的主要因素，如組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效、計件、人才發展、員工自助等等，模塊不同，價格不同，功能越多，價格越貴，靈活配置選擇！
 
2、按人數收費
這是SaaS云常用的收費方式，標準化系統，按人數、按年收費，訂閱所需功能服務，租賃性質！人數少，需求簡單，此類較為實惠！
 
3、系統實施費用
本地部署的人力資源系統需要經過實施上線才能使用，實施過程包括安裝部署服務器系統、導入數據、設置算法、跑通業務邏輯、系統使用培訓等，需要廠商的專業實施團隊來負責，所以系統報價會包含系統實施費用，人天數等等。
 
4、開發定制和接口費用
各個企業內部的管理制度、用人、流程等情況都不同，人力資源系統也有著很高的個性化要求，再加上企業其他的信息化管理工具，如微信、釘釘、OA、ERP、財務軟件等，為了提高數據協同效率也會要求進行對接，這些也會包含在報價中。
 
5、維保費用
若是SaaS云類人力資源系統倒是無這個費用，本地部署會有此項費用，一般為總費用的幾個點！在首次購買系統軟件時，都會免費贈送1、2年時間！
 
匯通科技作為管理咨詢培訓、人力資源系統一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。